#1직장인에게 퇴직금은 보너스가 아니죠.수년간 흘린 땀방울의 결실이자,새로운 시작을 위한 소중한 밑천입니다.그런데 퇴사를 앞두고 당연히 들어올 줄 알았던 퇴직금이 입금되지 않거나, 회사로부터“당신은 퇴직금 지급 대상이 아니다”라는 청천벽력 같은 소리를 듣고 제 사무실을 찾아오시는 분들이 생각보다 …
기업법무
“저 사람 채권 가짜 아닌가요?”배당표 뒤집는 배당이의의 소부동산 경매는 단순히 낙찰로 끝나는 것이 아닙니다.낙찰 대금이 법원에 들어오면, 이를 채권자들에게 나누어 주는 ‘배당’ 단계가 남아있죠.이 과정에서“저 사람 채권은 가짜예요!”,“내 순서가 먼저인데 왜 밀렸죠?” 같은 …
프랜차이즈 가맹본부와 점주 사이의 갈등 중 가장 빈번하게 발생하는 이슈는 바로 ‘차액가맹금’입니다.가맹본부가 공급하는 원재료 가격에 숨겨진 마진인 차액가맹금은 투명하게 공개되지 않을 경우 법적 분쟁의 핵심이 되곤 하죠.만약 여러분이 본사로부터 시중가보다 비싼 가격에 물품을 …
가까운 지인이나 가족 사이에서 금전 거래가 오갈 때, 우리는 흔히 ‘정(情)’이라는 이름 아래 가장 중요한 절차를 생략하곤 하죠. 하지만 금전 분쟁 사건을 접하며 내린 결론은 정반대예요. 관계가 깊고 소중할수록, 그 관계를 파괴하지 않기 …
배임은 회사에 손해가 났다는 이유만으로 바로 성립하는 범죄가 아닙니다. 배임 성립 요건에서 중요한 건 결과가 아니라, 그 판단이 어떤 과정과 기준을 거쳐 내려졌는지예요. 실무에서 대표님들과 상담하다 보면 “열심히 회사를 위해 결정했는데, 배임이 될 …
결론부터 말씀드리면,성공적인 동업의 완성은 ‘신뢰’가 아니라 잘 작성된 ‘계약서’ 한 장에 달려 있습니다.실무에서 수많은 분쟁을 겪으며 느낀 점은 분명합니다.동업자 간의 관계가 틀어져서 문제가 생기는 것이 아니라, 처음부터 기준이 문서로 정리되어 있지 않았기 때문에 …
업무상 횡령죄는 일반 횡령보다 최대 1.5배 무거운 처벌을 받는 중대 범죄예요.형법 제356조는 업무상 타인의 재물을 보관하는 자가 이를 횡령하거나 반환을 거부할 경우 가중처벌하도록 규정하고 있는데요,그 이유는 업무라는 사회적 지위에 수반되는 ‘제도적 신뢰’를 보호하기 …
많은 대표님들이 이렇게 말씀하세요.“고문변호사 필요한 건 알겠는데, 비용이 도대체 얼마나 드는지 감이 안 와요.”실제로 회사 운영하다 보면 계약서 검토, 인사·노무 문제, 거래 분쟁, 부동산 계약 등등 크고 작은 법률 이슈가 정말 끊임없이 생기잖아요.문제는 …
영업방해죄(업무방해죄) 성립요건 4가지와 처벌 수위(징역 5년/벌금 1500만원)를 완벽 정리. 위계/위력에 의한 업무방해 유형 분석과 피해자가 즉시 취할 수 있는 형사고소, 손해배상 청구 등 법적 대응 조치까지 확인하세요.
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